社会保险，又称社保体系，是一种以相关部门为主体，以相关部门为主体，对其进行管理和管理，并对其进行持续的改进和完善。社保体系包含了养老，医疗，生育，失业，工伤等多个方面。

(相关资料图)

在这里，社保主要是指社保体系。

这是一个很好的系统，使我们可以做到“老有所养”，不管老人有没有儿女，只要有养老保险，就可以享受退休待遇。

01退休金

在社保体系的各个类别中，养老金体系所涵盖的人数和范围是最多的。

退休金体系是为全体国民而设的。在得到一份工作但尚未得到支持的情况下，可以定期支付一笔固定数额的保险费。退休后，根据当地的社保水平，可以获得一笔退休金。

养老保险是指通过劳动获得收入，对社会发展作出贡献的人们，当他们由于年龄增长而无法继续工作时，可以享受社会发展的成果时，他们的晚年生活得到了保护。减轻了社会的退休金负担。

如果你还很年轻，那么你缴纳的退休金就不能用了，而是要拿去给社会上的那些老人。等他老了，他也会这么做的。

为了保证养老金的资金能够得到持续的供给，而不会被浪费，人们就会将养老金投资于某些风险相对较低的基金，从而达到增值的目的。

在目前我国的人口老龄化背景下，青年人的数量相对于青年的增长来说比较小，因此，老年人的养老问题就显得比较突出。

我们鼓励生育，这对于年轻人口、增加社会发展力量都是有利的，同时也可以缓解养老的压力，减轻社会负担，确保老年人的生活。

我国针对工作性质的差异，为职工提供了多种形式的养老金。

对于有固定工作的职工，按照中国的劳动法，在与职工签订劳动合同后，由职工自愿为职工缴纳社保。通常，单位和个人分别为百分之二十和百分之八。

而个体户、灵活就业职工，则完全是个人缴费，缴费率是20%。

退休金也有多种档次，我们可以从现实的经济状况来看，有针对性地选择。为了节省雇佣成本，很多公司都会为雇员提供最低档次的退休金。

02什么时候可以拿到养老金？

有两个要求。

第一个要求就是到了法定退休年龄。确定你是否可以退休的关键在于，你的工作能力是否已经不能胜任。

按照失去劳动能力的严重程度，可将其划分为三种情形，其退休年龄也各不相同。但是这三个条件都要求你有10年的工作经验。

而且，男女之间的身体素质，也是有差别的。众所周知，60岁就已经到了法定退休年龄。

第二个要求是社保工作满15年。

在参保年限未满15年的情况下，可以进行补缴。